Avanzando hacia una cultura más saludable, juntos

La Iglesia Cuadrangular está comprometida a liderar en el camino de Jesús con humildad, integridad, misericordia y administrar el poder para proteger, proveer y empoderar a otros.

La Conexión Cuadrangular 2022, celebrada en Orlando, Florida, del 30 de mayo al 2 de junio, pasó un tiempo significativo respondiendo al tema del abuso de liderazgo. Esto incluye el acoso (bullying) y la intimidación, la ira disfrazada de pasión, las insinuaciones sexuales, sesgos y conductas racistas, discursos denigrantes y degradantes, y toda forma de control sobre el pueblo de Dios. Este tipo de conducta no será tolerada en La Iglesia Cuadrangular, incluyendo las oficinas corporativas, las iglesias locales, las escuelas y su universidad.

Acciones tomadas contra el abuso de liderazgo mientras la Cuadrangular avanza hacia una cultura de salud

Las siguientes acciones fueron compartidas con los ministros Cuadrangulares el 1 de junio del 2022, durante la Conexión Cuadrangular. Estas incluyen próximos pasos en cuanto a una cultura de salud, contra el abuso de liderazgo de cualquier tipo.

  • La Cuadrangular ha formado un Equipo de Protección (con una inclinación hacia el punto de vista de la víctima) por recomendación de un grupo externo.
  • La Cuadrangular está desarrollando y refinando definiciones para el tema emergente del abuso de liderazgo.
  • La Cuadrangular está remodelando el proceso de otorgamiento de credenciales para mejorar nuestra evaluación de los candidatos a credenciales.
  • La Cuadrangular está trabajando en actualizar el proceso de revisión de mala conducta del ministro.
  • La Cuadrangular ha desarrollado un “texto” que proporciona un punto de partida (no un producto final) para aclarar lenguaje y definiciones, mientras oramos, discernimos y consultamos con expertos. Descargue el Texto de Liderazgo Saludable.
  • El gabinete Cuadrangular escuchó presentaciones y discutió el tema del abuso de liderazgo y el abuso de poder en su reunión de marzo del 2022. 
  • La Cuadrangular envió una declaración pública contra el abuso de liderazgo de cualquier tipo a todos los ministros con credenciales el 1 de abril del 2022.

Las siguientes son futuras discusiones + acciones a ser abordadas organizacionalmente:

  • Proporción de apoyo asistencial a aquellos que han sido lastimados 
  • Consulta experta para tener políticas, procedimientos y estructuras de notificación efectivos 
  • Investigación de políticas y procedimientos de otras denominaciones 
  • Entrenamiento anual anti-acoso y de no-discriminación para todos los ministros y empleados 
  • Elevación de la importancia de la salud emocional y espiritual de los líderes 
  • Establecimiento de cronologías apropiadas para respuestas y comunicación 
  • Formación de un equipo de tarea para líderes seguros (con una inclinación hacia el punto de vista del líder y el discipulado)
  • Consideración de un sub-comité de la junta que trabaje con temas relacionados 
  • Revisión de la política Cuadrangular en relación al tema del abuso de liderazgo 
  • Definición de cómo se ve una cultura de rendición de cuentas 
  • Cómo identificar y abordar el pecado contra la comunidad 
  • La junta directiva ha de considerar un tercero independiente que revise e informe en cuanto a la cultura organizacional, los procesos de notificación, las políticas y acciones.

Negocios de la Conexión

Durante la reunión de negocios del miércoles, 1 de junio, se propuso una moción en el salón de la convención.*

*Texto solo disponible en inglés.

La moción consiste de las siguientes medidas a tomar

  • Un tercero para educar y entrenar
  • Un tercero para encuestar
  • Implementación e integración a partir de la Encuesta (Revisión)
  • Documento abierto con política y práctica 
  • Este documento pasará de la junta directiva al gabinete 2023 (marzo) al cuerpo votante de la convención (mayo 2023) 

Después de un tiempo de Preguntas y Respuestas, en la que el cuerpo votante de la convención—compuesto por los ministros con credenciales y los delegados votantes— tuvo tiempo para hacer preguntas antes de dar su voto, la moción fue aprobada. La junta ahora considerará estas recomendaciones.

*Texto solo disponible en inglés.

La Iglesia Cuadrangular está está comprometida a dar pasos hacia la eliminación y prevención del abuso de liderazgo dentro de nuestra denominación. La Iglesia Cuadrangular debería ser conocida, no solamente como un sitio seguro para el pueblo de Dios, pero como un lugar no deseado para quienes buscan abusar.

Arrepentimiento corporativo

En la Conexión Cuadrangular 2022, se compartió la siguiente declaración de arrepentimiento corporativo a nombre de la junta directiva durante la sesión de negocios del miércoles, 1 de junio, y nuevamente durante la sesión principal.

Su voz importa

La Cuadrangular está lista para escuchar, involucrarse y proveer cuidado continuo a aquellos traumatizados por el abuso de liderazgo.

  • Si usted es un ministro con credenciales que ha experimentado abuso por parte de un líder Cuadrangular, por favor envíe un correo electrónico a MyStory@foursquare.org. Esta cuenta es monitoreada por el Centro de Renovación Espiritual de la Cuadrangular, y a todos los correos electrónicos se les da respuesta discreta. 
  • Si usted no es un ministro con credenciales, pero sirve o asiste a una iglesia Cuadrangular y está experimentando acoso de cualquier tipo por el liderazgo/en el lugar de trabajo, por favor informe a su distrito contactando a su Supervisor, Supervisores Asociados, o Pastores Regionales (Encuentre su distrito en foursquare.org/districts.)
  • El personal del Un Equipo (todos los empleados Cuadrangulares, incluyendo empleados distritales) pueden seguir contactando al director de Recursos Humanos de la Cuadrangular. 

Si usted tiene algún comentario o sugerencia sobre cómo la Cuadrangular puede cambiar y crecer para convertirse más en esa cultura saludable que todos queremos experimentar, favor de enviar un correo electrónico a HealthyCulture@foursquare.org.